REHABILITACIÓN LABORAL

¿ Qué son los Centros de Rehabilitación Laboral ?

Los centros de rehabilitación laboral (CRL) son un recurso social especifico, destinado a las personas con enfermedades mentales crónicas para ayudarles a recuperar o adquirir los hábitos y capacidades laborales necesarias para acceder al mundo laboral y apoyar su integración y mantenimiento en el mismo.
Su capacidad de atención se sitúa entre 40 / 50 usuarios.

Los CRL trabajan en estrecha coordinación con los Servicios de Salud Mental encargados de la atención psiquiátrica y seguimiento de estas personas, así como los Centros de Rehabilitación Psicosocial, además de con el conjunto de recursos comunitarios de formación y empleo a fin de facilitar el proceso de integración laboral.

¿ Cuáles son sus objetivos ?

• Favorecer la recuperación o adquisición del conjunto de conocimientos, hábitos básicos de trabajo y habilidades sociolaborales necesarias para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo laboral.
• Propiciar y apoyar su inserción en el mercado laboral ya sea protegido (Centros Especiales de Empleo) y muy especialmente en el normalizado (empresas, autoempleo).
• Ofrecer el seguimiento y apoyo que cada persona necesite para asegurar su mantenimiento en el mundo laboral, del modo más autónomo y normalizado que sea posible en cada caso.
• Articular y organizar el contacto con los recursos de formación laboral y con el mercado laboral para facilitar los procesos de rehabilitación e inserción laboral.
• Fomentar la colaboración de empresarios, asociaciones o instituciones en la tarea de aumentar las oportunidades de integración laboral de este colectivo.

¿ Qué actividades realizan ?

PROGRAMAS INDIVIDUALIZADOS DE REHABILITACIÓN LABORAL

Encaminados a preparar y capacitar a cada usuario para estar en condiciones de manejar y enfrentarse a las demandas y exigencias que supone la búsqueda, acceso y mantenimiento de un empleo en el mercado laboral. Incluyen y ofrecen un amplio abanico de actividades:

• Evaluación funcional vocacional-laboral.
• Orientación vocacional.
• Diseño y programación del plan individualizado de rehabilitación profesional-laboral.
• Entrenamiento en hábitos básicos de trabajo.
• Entrenamiento en habilidades de ajuste laboral.
• Apoyo a la formación profesional.
• Entrenamiento en habilidades de búsqueda de empleo.
• Apoyo a la búsqueda activa de empleo.
• Apoyo a la inserción laboral y seguimiento.

Dichas actividades se ajustarán a las necesidades de cada casa de acuerdo a lo establecido en su plan individualizado.

APOYO A LA INTEGRACIÓN LABORAL Y SEGUIMIENTO

Una vez finalizado el proceso específico de rehabilitación laboral de cada usuario, los CRL desarrollarán un proceso flexible y específico de apoyo a la integración laboral, especialmente en el mercado laboral, ordinario, así como un seguimiento y apoyo que facilite el mantenimiento en el puesto de trabajo obtenido.

CONTACTO Y COORDINACIÓN

• Con los recursos de formación laboral existentes (IMAF, IMEFE, Escuelas- Taller, Casas de Oficios...) para favorecer y apoyar el acceso de los usuarios a los mismos de cara a mejorar su cualificación laboral.
• Con el tejido laboral para facilitar y fomentar la contratación laboral de este colectivo.

¿ A qué población se dirigen ?

A las personas con enfermedades mentales graves y crónicas (esquizofrenia, psicosis maníaco-depresivas, trastornos paranoides, otras psicosis, etc. ) que teniendo un buen nivel de autonomía personal y social, necesitan un apoyo especifico y estructurado que les prepare y apoye para su inserción laboral.

¿ Con qué personal cuentan ?

Con un equipo multiprofesional específico compuesto por: director, psicólogos, terapeuta ocupacional, maestros de taller, técnico de apoyo a la inserción laboral y auxiliar administrativo.

¿ Como se accede ?

Para   acceder a los CRL los usuarios habrán de ser derivados desde los Servicios de Salud Mental de referencia que se encargan de su atención psiquiátrica y seguimiento.